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下班搭乘同事車輛遭遇交通事故受傷可認定為工傷

作者:張財  來源:吉林省蛟河市人社局 評論: 更新日期:2019年03月18日

2016年5月, 宋某至某電廠從事電工工作, 未簽訂勞動合同, 電廠沒有為宋某繳納工傷保險費。 2016年8月的一天下午, 宋某下班后搭乘同事張某車輛回家,當行至離某電廠2公里處發生交通事故, 宋某受傷。 交警認定張某負此次交通事故的全部責任。后宋某向該電廠主張工傷待遇, 遭拒絕。 工廠的理由是: 宋某雖然是上下班途中遭遇交通事故受傷, 但是他所乘坐的車輛駕駛員張某負交通事故的全部責任, 因此宋某不符合認定工傷的條件,不能享受工傷待遇。

  筆者認為, 工廠的理由是錯誤的。宋某應被認定為工傷并由電廠支付各項工傷待遇。理由是:

  其一,最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定 》 第6條規定,員工在合理時間內往返于工作地與住所地、 經常居住地、 單位宿舍的合理路線的上下班途中, 社會保險行政部門認定該情形為 “上下班途中”的,人民法院應予支持。因此,宋某的受傷地點屬于上下班途中。

  其二,作為駕駛員的同事張某負交通事故的全部責任, 并不等于乘車人員宋某負有交通事故責任。 交警并沒有認定乘車人宋某負有此次交通事故的任何責任。 乘車人宋某下班后, 搭同事便車, 無論從主觀上還是客觀上并沒有過錯。

  因此, 依據 《工傷保險條例》 第14條第6項, 宋某屬于在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、 客運輪渡、 火車事故傷害, 應認定為工傷, 進而享受工傷保險待遇。

  此外,依據最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第8條, 職工因第三人的原因受到工傷, 職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償, 仍然可以獲得工傷保險待遇, 但第三人已經支付的醫療費用除外。 因此, 駕駛員張某對乘車人宋某也負有民事賠償責任, 但這并不能排除宋某享受工傷待遇的權利。

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